Официальное издание Союза и Содружества строителей РТ

Журнал для тех, кто созидает

Издается с сентября 2009 года

СТРОЙТРАСТ. Время роста

ООО «СтройТраст», которое в августе 2018 года отметит свое 10-летие, энергично прошло путь от компании-новичка до предприятия-лидера. Набрав опыт и вооружившись технологиями, «СтройТраст» стал известен в профессиональной среде. Сегодня компания готова к серьезным проектам, работе с большим количеством партнеров.

Раиль Минегалиев,
генеральный директор ООО «СтройТраст»

Летом 2008-го коллектив фирмы состоял всего из пяти человек. Примерно полтора года потребовалось на изучение и освоение профессионального пространства и становление работоспособной команды, и в марте 2010-го предприятие вышло на рынок строительных услуг полноправным его участником. Сегодня ООО «СтройТраст» выполняет полный цикл СМР, начиная с земляных работ и заканчивая внутренней отделкой помещений. За компанией закрепилась репутация стабильного и надежного партнера, сегодня в организации трудятся около четырех сотен квалифицированных работников.
Основной вид деятельности компании – возведение домов под ключ с гарантией отличного качества. Залогом успеха в достижении поставленных целей является тщательный контроль качества строительства объектов, высокие требования к культуре производства и охране труда, эффективное использование материальных и людских ресурсов, применение новых технологий. Ответственно, профессионально и качественно решать производственные задачи – таково кредо коллектива ООО «СтройТраст», и для этого есть все необходимые ресурсы.
«У нас накопился серьезный опыт строительства производственных площадей, панельных, кирпичных, каркасно-монолитных многоэтажных жилых домов, – рассказывает генеральный директор предприятия Раиль Минегалиев. – Активно развивается и пополняется парк машин и механизмов. В компании образован участок фасадных работ. Могу с гордостью сказать, что неповторимый вид многоэтажек Набережных Челнов, а также коттеджей и административных зданий и построек социального назначения – работа профессионалов ООО «СтройТраст».
Дальновидные заказчики понимают, что первое впечатление о будущем доме покупатели составляют по внешнему виду, а потому в своих проектах используют проверенные конструктивные решения: стойкие к различным воздействиям вентилируемые фасады, «мокрые» фасады с утеплением по системе Tex-Collor, а также облицовку керамогранитом.
Основные партнеры и заказчики ООО «СтройТраст» – компании, ведущие строительство жилья и других значимых объектов в городах Республики Татарстан и других регионах страны: ООО ЖСК «Комфортное жилье», ООО «ДОМКОР», ООО «УК «ТАЛАН». Благодаря их ориентированности на потребности будущих собственников жилья, ежедневному контролю процесса строительства, кропотливому решению производственных вопросов у татарстанцев есть возможность стать собственниками квартир в красивых, современных, удобных, качественно построенных жилых комплексах.


Однако далеко не последнее место в деятельности ООО «СтройТраст» занимает и строительство производственных площадей.
«Наши специалисты участвовали в таких крупных проектах, как строительство корпусов ОАО «Челны-Бройлер», ООО НПП «Хортум», ПАО «КАМАЗ», ОАО «Челны Холод», – комментирует Раиль Минегалиев. – Кроме того, наша компания активно участвует в реализации республиканской программы по капремонту медицинских и образовательных учреждений: закончены работы в детской поликлинике № 5, детском саду № 25 «Сказка», ведутся работы в четырех детских садах и на двух объектах медицинского назначения».
Еще один значимый результат постоянного движения и развития предприятия – крепкий, стабильный и дружный коллектив. Руководство компании понимает, что подготовка, воспитание (и удержание!) высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров возможны только при гарантии достойной заработной платы, обеспечении комфортных и безопасных условий труда и предоставлении сотруднику полного соцпакета.
– Достойные условия работы привлекают такое количество желающих работать в компании, что мы можем выбирать и выбираем лучших, – объясняет Раиль Габдулхаевич. – А заметные результаты командной работы укрепляют корпоративный дух и мотивируют персонал к новым достижениям.
Стоит подчеркнуть, что руководство предприятия изначально сделало ставку на наставничество: квалифицированные рабочие и инженерно-технические работники заботливо взращиваются опытными сотрудниками. Молодые инженеры, мастера, прорабы не только перенимают опыт, но и получают дополнительное образование, постоянно повышают квалификацию. В результате отпадает необходимость привлечения дорогостоящих и не столь преданных работников извне. Становление работника внутри коллектива, конечно, более долгий и кропотливый путь, но, по мнению руководства компании, самый надежный и перспективный. Сплав молодости и опыта делает коллектив динамичным, готовым к неординарным решениям, вместе с профессионализмом сотрудников растет и конкурентоспособность компании.
Многое за недолгий срок существования предприятия уже сделано, многое еще предстоит сделать. ООО «СтройТраст» готово и впредь совершенствоваться, находить эффективные подходы к решению производственных задач и покорять новые высоты!

На главную

Оставьте первый комментарий для "СТРОЙТРАСТ. Время роста"

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика