Дочернее предприятие известного финского строительного концерна – компания «ЮИТ Казань» – за годы работы зарекомендовала себя как надежный застройщик, применяющий передовые технологии в строительстве современного и комфортного жилья. В портфолио компании – жилые комплексы «Современник» и «Гармония», а также строящийся GREEN и перспективный Taloni. В совокупности это более 78 000 кв. м уже построенного и более 90 000 кв. м строящегося жилья. Надо отметить, что при больших объемах возводимой площади и выполняемых строительно-монтажных работ на объектах компании «ЮИТ Казань» с 2011 года отсутствуют несчастные случаи, в том числе и у подрядных организаций. Данный факт – не простое стечение обстоятельств, это результат системного подхода, принятого в концерне ЮИТ к охране труда.
С момента основания ЮИТ придерживается высоких стандартов производственных процессов и организации безопасных и комфортных условий труда для работников на строительных площадках. Проактивный подход к организации охраны труда подразумевает материально-техническое снабжение исключительно надежным оборудованием и инструментом, а также обу-чение и контроль безопасности. Все это служит профилактикой возникновения рисков и неразрывно связано с личной ответственностью каждого участника строительного процесса.
При строительстве объектов применяются инвентарные леса и подмости, используются только профессиональное оборудование и инструмент, строительная площадка содержится в чистоте и порядке. Сотрудники «ЮИТ Казань» и подрядных организаций полностью экипированы: обеспечены спецодеждой не ниже второго класса сигнальности, спецобувью с металлическим подноском, средствами индивидуальной защиты (каска с подбородочным ремешком, специализированные очки). Кроме того, средства индивидуальной защиты и специальная обувь обязательны для каждого посетителя стройплощадки вне зависимости от его должности, статуса и цели посещения объекта.
Сотрудники компании «ЮИТ Казань» и подрядных организаций (а с 2016 года и студенты Казанского строительного колледжа, в котором «ЮИТ Казань» организовала тематический кабинет) проходят системное обучение с применением демонстрационных материалов. В ходе занятий рассматриваются реальные ситуации, возникающие на строительном объекте. Основной целью обучения является не только информирование о возможных рисках и мерах их предупреждения, но и развитие индивидуальной ответственности.
Контроль соблюдения техники безопасности и выполнения требований ведется на уровне руководства концерна, а генеральный директор компании не реже одного раза в месяц посещает каждую строительную площадку. Фиксируются любые, даже самые незначительные нарушения. Еженедельно оценивается выполнение таких требований к соблюдению техники безопасности, как:
- защита от падения,
- чистота строительной площадки,
- исправность электрооборудования, лесов, подмостей,
- освещенность рабочего места и мест общего пользования.
Наиболее значимые с позиции потенциальной угрозы здоровью или жизни оцениваются с повышенным коэффициентом и оказывают большее влияние на итоговый показатель Work Safety-барометра.
Work Safety-барометр (или барометр безопасности работ) – внутренний «инструмент» компании, позволяющий прогнозировать возможные риски и принимать предупредительные меры, не допуская опасных ситуаций.
Владимир Сорокин,
генеральный директор «ЮИТ Казань»:«Охрана труда и техника безопасности на строительной площадке – это больше, чем часть работы компании «ЮИТ Казань». Это социальная ответственность компании перед сотрудниками и личная ответственность каждого перед самим собой. За результатами, которых удалось достичь в компании, стоят многолетний опыт концерна «ЮИТ» и большая работа по развитию культуры труда, соблюдению высоких требований к охране труда и технике безопасности, а также комплексному подходу к материально-техническому обеспечению производственных процессов».
Эльвира Гарифуллина,
ведущий инженер по охране труда:«Охрана труда на строительных площадках эффективна только в том случае, если каждый сотрудник без исключений сознательно следует правилам и выполняет требования техники безопасности. Мышление «ноль несчастных случаев» и постоянный контроль в совокупности с применением защитных приспособлений и экипировки высокого качества позволяют создать безопасную строительную площадку».
Отличительная особенность охраны труда в «ЮИТ Казань» – наделение каждого сотрудника контролирующей функцией. Это означает, что фиксировать нарушения и инициировать принятие мер для повышения уровня безопасности на строительной площадке может не только инженер по охране труда или руководящий состав компании, но и каждый сотрудник. Для развития этих компетенций сотрудники «ЮИТ Казань» на постоянной основе проходят обучение и анкетирование для получения обратной связи и предложений по улучшению системы охраны труда.
Результаты, достигнутые «ЮИТ Казань» в сфере охраны труда, – гордость компании, они вдохновляют на дальнейшее развитие. Ведущий инженер по ОТ Эльвира Гарифуллина является постоянным участником тематических семинаров и совещаний, где она проводит обучение охране труда на примере компании «ЮИТ Казань» и пропагандирует безопасное ведение работ предприятиям строительной отрасли. Принятые стандарты работы концерна в совокупности с личным вкладом Э. Гарифуллиной обеспечили компании в республике имидж по-настоящему надежной, а в 2017 году принесли персональную победу во Всероссийском конкурсе «Мастерство и безопасность» в номинации для организаций с численностью до 100 человек.
Опыт «ЮИТ Казань» по организации системы охраны труда показывает, что данный процесс требует тщательности, постоянного контроля и определенных инвестиций. Тем не менее достичь бестравматичного производства работ на строительной площадке – цель реалистичная. А главное, что ее достижение означает сохранение самой главной ценности – человеческой жизни и здоровья.