В этом году Казанский колледж строительства, архитектуры и городского хозяйства отмечает свое 70-летие. Несмотря на почтенный возраст, учебное заведение активно развивается, осваивает новые специальности, выводит квалифицированные кадры на строительный рынок и рынок ЖКХ. О достижениях, планах и основах успеха нам рассказал директор колледжа Жамиль Бакаев.
Жамиль Адельзянович, как менялись задачи учебного заведения за его 70-летнюю историю?
В 1947 году Постановлением Совета Министров Союза СССР был организован индустриальный техникум Министерства Трудовых резервов, который в 1965 году переименован в Казанский индустриально-педагогический техникум. На протяжении длительного времени учебное заведение готовило мастеров производственного обучения по строительному профилю для всего Советского Союза.
Когда в 1998 году техникум был преобразован в профессионально-педагогический колледж, основная задача оставалась прежней – подготовка кадров для профессиональных учебных заведений. Также внедрялись новые специальности, такие как «страховое дело», «моделирование и швейное производство». Правда, они не прижились и успехом у абитуриентов не пользовались.
Ситуация на образовательном рынке республики быстро менялась, время требовало решительных действий и определения перспективных направлений деятельности колледжа. Поэтому был принят ряд решений, которые позволили коллективу уверенно смотреть в будущее.
Что лично Вам удалось «перестроить» за пять лет на посту директора?
«Один в поле не воин», гласит пословица. Поэтому все решения, принятые с учетом меняющихся реалий, были неоднократно обсуждены коллективом колледжа на собраниях и совещаниях. Итог всего этого таков: с 2013 года коллектив основной задачей определил подготовку специалистов для строительной отрасли и сферы ЖКХ. Это отразилось и в названии учебного заведения: с 2014 года это Казанский колледж коммунального хозяйства и строительства.
За неполные пять лет инженерно-педагогическому составу колледжа удалось лицензировать и внедрить подготовку студентов по таким специальностям, как «сервис домашнего и коммунального хозяйства», «монтаж, эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирование воздуха и вентиляция», «архитектура», «управление и обслуживание многоквартирного дома». Все это дается непросто, требуются огромные усилия всего коллектива, еже-дневное решение материально-технических, кадровых и других проблем. Но дорогу осилит идущий.
Какие задачи стоят перед колледжем сегодня?
С 2016 года решением Кабмина РТ мы переименованы в Казанский колледж строительства, архитектуры и городского хозяйства. Тем самым окончательно определены приоритеты в развитии. На образовательном рынке республики учебное заведение заняло свое достойное место, и нам предстоит серьезная, кропотливая работа по подготовке высококлассных специалистов.
На различных специальностях в настоящее время учится около 1000 студентов. В планах – развитие новых перспективных направлений: сварочного дела, специальностей для лифтового хозяйства и благоустройства.
Как осуществляется связь учебного процесса с производством?
На сегодня это одна из самых сложных задач. Государством не выстроена единая система взаимоотношений учебных заведений с партнерами в процессе передачи студентам знаний и навыков. Так что колледж самостоятельно ищет возможности взаимодействия с предприятиями. И я очень благодарен нашим партнерам, которые помогают своими кадрами, производственными площадками, материально-техническими средствами при подготовке студентов к профессиональной деятельности. Компании ООО «Ак-таш», ЗАО «Ремонтстройсервис», «УК ЖКХ Московского района», «УК «Уютный дом» Ново-Савиновского района», «УК ЖКХ Приволжского района» вносят неоценимый вклад в обучение и подготовку наших студентов. Казанский завод силикатных стеновых материалов, Кощаковский и Алексеевский кирпичные заводы, «Фирма Винербергер-Куркачи» помогают нам строительными и другими материалами.
А какова стратегия в деле профориентации и привлечения потенциальных студентов?
Ежегодный анализ показывает, что современные школьник и родитель узнают об учебном заведении через знакомых, родственников, также огромную информационную роль играют Интернет и сайт колледжа. Наши студенты – наши полпреды в своих районах, школах. Определенную эффективность в приглашении школьников к нам на учебу играют профпробы. Хочу заметить, что в настоящее время у нас учатся и студенты из Удмуртии, Чувашии, Кировской, Воронежской областей, из Краснодарского края и других регионов России. Таких студентов колледж обеспечивает местами в общежитии.
Колледж помогает выпускникам в трудоустройстве?
Напрямую мы помогаем трудоустроиться или продолжить учебу в КГАСУ единицам. Наша задача – подготовить выпускника с хорошими знаниями и навыками. Кто по-настоящему учился, сумел проявить себя и на производственных практиках – без работы не остается. Фамилии наших студентов крайне редко встречаются в списках центров занятости.
Какими известными выпускниками гордится колледж?
За 70-летнюю историю из стен нашего учебного заведения вышло более 10 000 человек, которые живут и работают в границах бывшего Союза СССР и в дальнем зарубежье. В ходе подготовки к юбилею мы еще раз увидели это и поразились географии проживания наших выпускников, их многоплановой, разносторонней деятельности. Не хотелось бы персонально кого-то выделять, они все нам дороги.
Единственное, что хотелось отметить, – выпускников 2017 года. Галиуллин Булат – отличник учебы, директорский стипендиат, чемпион РФ в компетенции «Плотницкое дело» в Национальном чемпионате WorldSkills, он включен в сборную команду России на участие в чемпионате мира WorldSkills в Абу-Даби. Хасанов Газиз – чемпион РФ в компетенции «Кирпичная кладка», директорский стипендиат, отличник учебы, включен в сборную команду страны на участие в чемпионате Европы WorldSkills в Будапеште. Такие выпускники со светлыми головами и умелыми руками – наша гордость и золотой фонд.
Очень важно, что сейчас, в рамках подготовки к чемпионату мира WorldSkills, который пройдет в Казани в 2019 году, колледж обретает второе дыхание. Прошли аккредитацию и получили статус национальных наши специализированные центры по подготовке студентов в компетенциях «Плотницкое дело» и «Кирпичная кладка». Инструментальная база наращивается лучшими европейскими брендами Bosch, Festool. Министерство строительства, архитектуры и ЖКХ реально помогает в приобретении оборудования, материалов для тренировки и обучения студентов по строительным компетенциям, привлекая строительные фирмы республики.
Жамиль Адельзянович, что Вы считаете основой успешной работы учебного заведения?
Залог успеха любого дела – определение целей и задач на сегодня и на перспективу. По природе я, наверное, максималист, поэтому определить для себя высокую планку и стремиться к ее преодолению для меня естественно. Очень важны порядок и организованность во всем, удобная, комфортная среда для профессиональной деятельности и деловой микроклимат в коллективе.
Приятно сознавать, что в нашем колледже работают истинные профессионалы: преподаватели, мастера производственного обучения, сотрудники обслуживающего и управленческого персонала, каждый вносит свою лепту в подготовку высококлассных специалистов.
И, конечно, создание Министерством образования и науки РТ на базе нашего колледжа Ресурсного центра по подготовке специалистов для сферы строительства и ЖКХ настраивает коллектив на решение больших задач.
Пользуясь возможностью, хочу поздравить дорогих коллег, выпускников, студентов, всех, кого интересует деятельность колледжа и кто причастен к его успехам, с 70-летием нашего учебного заведения! Желаю всем доброго здоровья, счастья и благополучия, больших успехов в профессиональной деятельности!