Официальное издание Союза и Содружества строителей РТ

Журнал для тех, кто созидает

Издается с сентября 2009 года

Алмаз Гараев:
«Люди – главное достояние компании»

Алмаз ГАРАЕВ,
генеральный директор
ООО ИЦ «ЭНЕРГОПРОГРЕСС»

В современном мире энергетика – основа процветания общества. Именно от труда специалистов этой отрасли напрямую зависит бесперебойная работа промышленных предприятий, государственных учреждений, словом, качество жизни каждого человека. Это хорошо понимают в ООО ИЦ «Энергопрогресс» – уникальной инжиниринговой компании Татарстана, специализирующейся на внедрении комплексных решений для предприятий энергетики и других отраслей промышленности. В этом году ей исполняется 34 года.

Что сегодня представляет собой «Энергопрогресс», на каком этапе в настоящий момент находится компания и в каком направлении планирует работу в ближайшие годы, об этом мы беседуем с генеральным директором Инженерного центра Алмазом Гараевым.

Алмаз Лябисович, что отличает работу Вашей компании от деятельности других коллег по цеху? Какова поэтапная история предприятия?

«Энергопрогресс» обладает уникальным арсеналом технических средств, научным потенциалом и квалифицированным персоналом, что позволяет на основе комплексного подхода решать широкий круг задач не только в электро- и теплоэнергетике, но также в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, нефтедобыче, нефтехимии и других сферах деятельности. Компания специализируется на реализации проектов энергетического строительства «под ключ», инженерном сопровождении эксплуатации энергетических и промышленных предприятий, внедрении ресурсосберегающих технологий по повышению энергоэффективности производства.

Инженерный центр был образован в 1989 году на базе производственных служб компании «Татэнерго». Задача перед коллективом стояла следующая: инженерное обслуживание и внедрение научно-технических разработок на предприятиях энергетики Татарстана. В период реорганизации республиканской энергетики наш Инженерный центр был преобразован из филиала «Татэнерго» в общество с ограниченной ответственностью, появились новые направления деятельности. «Энергопрогресс» с 2015 года занимается реализацией проектов «под ключ»: от проектирования, поставок оборудования и материалов до строительства и ввода объекта в эксплуатацию, а также сервисного обслуживания. Компания выступила техническим заказчиком и генеральным проектировщиком строительства двух энергоблоков на Казанской ТЭЦ-1 общей мощностью 230 МВт. Этот объект был сдан в эксплуатацию с опережением установленных сроков и позволил снизить дефицит электрической мощности, обеспечив надежность снабжения потребителей Казанского энергорайона.

Из крупных реализованных проектов нельзя не выделить реконструкцию тепловода в Набережных Челнах, а также сооружение установки резервной дожимной компрессорной станции ПГУ-220 МВт на Казанской ТЭЦ-2. Строительство этой станции – один из первых проектов в энергетике, реализованных по схеме импортозамещения. Экономия от применения отечественного оборудования здесь составила около 100 млн рублей.

В последние годы «Энергопрогресс» обрел вторую жизнь в плане тесной связи с наукой. Похоже, этот эксперимент альянса науки и производства вполне себя оправдывает и приносит первые плоды. Расскажите об этом подробнее, пожалуйста.

В 2021 году Инженерный институт КФУ на базе нашей компании создал базовую кафедру «Энергобезопасность». Это была инициатива генерального директора АО «Татэнерго» Раузила Хазиева, которую поддержал Раис Татарстана Рустам Минниханов. Главная цель – подготовка специалистов для энергетики и смежных областей, проведение научных исследований. В прошлом году кафедра набрала первых студентов на бакалавриат по специальности «Управление качеством» профиля «Проектирование и эксплуатация объектов топливно-энергетического комплекса» и в магистратуру по направлению «Инноватика» программы «Управление жизненным циклом объектов топливно-энергетического комплекса».

Студенты новой кафедры могут трудоустроиться в любую проектную организацию или энергетическую компанию. В рамках основного цикла обучения они имеют возможность получить знания по программам подготовки по рабочим специальностям: оператор промышленных роботов; оператор вакуумного, компрессорного, насос­ного оборудования; оператор станков с числовым программным управлением.

Наш коллектив принимает активное участие в подготовке будущих специалистов, а они, в свою очередь, пользуются современными лабораториями «Энергопрогресса».

С какими итогами компания завершила 2022 год? Все ли задачи удалось решить? Каковы планы на ближайшую перспективу?

Несмотря на санкционное давление, коллектив достойно прошел испытания и выполнил намеченную производственную программу. Инженерный центр пополняет портфель заказов на внешнем рынке, вышел на федеральный уровень. В наступившем году мы готовы приступить к выполнению обязательств по проектированию и строительству объектов теплоснабжения в поселках Эвенск и Омсукчан Магаданской области в новом для себя качестве – генерального подрядчика.

Компания заключила договор на выполнение проектных работ в Сахалинской области, ведется разработка проекта теплоснабжения курортов Камчатской области. Что касается работы производственных служб, то она тоже показала положительную динамику по итогам года. Надеемся на наращивание компетенций и портфеля заказов в наступившем году, ведь наша глобальная цель – стать шире на федеральном уровне. В целом нас ждет большая и крупномасштабная работа, и я уверен, что мы справимся с этими амбициозными задачами, ведь наша опора – коллектив компании.

Действительно, ни одна машина, каким бы ни было время, не сможет заменить человеческий капитал…

В ООО ИЦ «Энергопрогресс» работают высококвалифицированные специалисты в области инженерии и технологий, их даже часто называют штучными специалистами, ведь подобных инженерных центров в России мало. К примеру, экспертов в области промышленной безопасности – «докторов», которые ищут «заболевания» у оборудования. Ежегодно они проводят тысячи экспертиз. За своевременным проведением ЭПБ стоят человеческие жизни и огромная социальная ответственность. Мы гордимся своими кадрами, люди – главное достояние компании.

На главную
Яндекс.Метрика