Им доверяют воплощение масштабных и ответственных объектов, на них полагаются, когда поставленные задачи требуют высокого профессионализма, поэтому без их участия в Татарстане не обходится ни одна крупная стройка. У специалистов АО «Татэлектромонтаж» («ТАТЭМ») именно такой стиль работы – они с блеском решают непростые и порой уникальные задачи. В сентябре предприятию исполняется 60 лет, а его предтече, Казанскому инженерному бюро, – 90. Есть что-то символичное и четко очерченное в этих цифрах: вероятно, это порядок и точность, присущие АО «ТАТЭМ».
Секрет долгожительства компании, по мнению ее руководства, в том, что она остается верна своим принципам: делать работу в срок и с хорошим качеством, с заботой относиться к людям. Так было с первых дней, так есть и сейчас. Партнеры, заказчики, журналисты – все те, кто часто контактируют с коллективом «ТАТЭМа», отмечают: здесь ощущается атмосфера единения и поддержки.
История предприятия начинается с 20 июня 1927 года, когда приказом по Государственному электротресту, находившемуся в Москве, было создано Казанское инженерное бюро, а в 1957 году на базе Казанского монтажного управления образован трест «Татэлектромонтаж» с участками в Казани, Зеленодольске, в городах Удмуртской, Чувашской, Марийской республик, Кировской области, а также с Бугульминским СМУ № 10 с участками в Альметьевске, Азнакаево, Лениногорске и Заинске.
Сегодня в структуре компании 13 филиалов, в том числе электромонтажные управления в Казани, Альметьевске, Бугульме, Нижнекамске, Елабуге, Набережных Челнах, пусконаладочное управление, управление проектирования, управление логистики (в его состав входит завод светотехнической аппаратуры в Казани), завод электромонтажных изделий в Набережных Челнах, СМУ в Нижнекамске, управление строительства в Казани.
В 1993 году предприятие преобразовано в акционерное общество. Сегодня его коллектив насчитывает более двух тысяч человек. Сфера деятельности компании – электромонтажные, пусконаладочные и строительные работы, промышленное производство, проектирование, инжиниринг и обучение специалистов.
За время своей деятельности «ТАТЭМ» участвовал в строительстве ряда знаковых объектов таких предприятий, как ТАНЕКО, «Аммоний», «Нижнекамскнефтехим», «Нижнекамскшина», КАМАЗ, «Казаньоргсинтез», «КАПО им. Горбунова», Казанский и Московский метрополитены. В одной только Казани с участием компании построены Центральный стадион и Дворец спорта, здания цирка и издательства, Татарский академический театр, Молодежный центр, конноспортивный комплекс «Казань», Дворец единоборств.
Дмитрий Солуянов генеральный директор АО «ТАТЭМ»
В канун Дня строителя коллектив АО «ТАТЭМ» рад поздравить всех своих коллег, сотрудников, друзей и единомышленников с профессиональным праздником!
Желаем вам постоянного роста, стабильных заказов, новых проектов. Пусть строителям Республики Татарстан во всем сопутствует успех! Пусть в благом деле созидания у нас на пути всегда будет свет.
– На сегодняшний день компания загружена заказами на полную мощность. Годовой объем выполненных работ в 2017 году перешагнет отметку 5 млрд рублей, – комментирует успехи предприятия генеральный директор АО «Татэлектромонтаж», депутат Казанской городской Думы Дмитрий Солуянов.
Каждый год АО «ТАТЭМ» сдает десятки объектов – неизменно с высочайшим качеством. Так, недавно состоялось открытие трех станций Московского метрополитена – «Раменки», «Ломоносовский проспект» и «Минская», где специалисты компании выполняли комплекс электромонтажных и пусконаладочных работ с участием более 300 специалистов. Завершены электромонтажные работы на стадионе «Лужники» в Москве. Начаты работы на новых станциях московского метро и на футбольном стадионе в Нижнем Новгороде. На главной понизительной подстанции (ГПП № 3) ТАНЕКО готовится подача напряжения.
В 2017 году по итогам Всероссийского бизнес-рейтинга предприятий, занимающихся производством электромонтажных работ, компания получила сертификат «Лидер отрасли 2016», подтвердила статус в номинации «Элита строительного комплекса России», а продукция бренда «ТАТЭМ» получила диплом первой степени в номинации «Лучшие товары Республики Татарстан».
На вопрос, как в условиях высокой конкуренции «ТАТЭМ» удается поддерживать потрясающую работоспособность, председатель Совета директоров компании Юрий Иванович Солуянов в одном из интервью сказал: «Мы работаем в основном на промышленном строительстве. Сфера нашей деятельности – это крупные стройки, промышленные объекты, где можно выстроить нормальную схему управления проектом. Наше конкурентное преимущество – в системе управления. Под управлением я подразумеваю все: кадры, подготовку производства, поставки, разработанные технологии, контроль качества, словом, систему, сложившуюся еще во времена СССР и переработанную нами уже в новом веке».
Юрий Иванович посвятил «ТАТЭМу» 56 лет. После акционирования в 1993 году Юрия Солуянова единогласно выбрали генеральным директором предприятия. Демократичность и принципиальность – эти две основные черты в характере помогают ему найти подход к каждому сотруднику, именно эти качества снискали ему репутацию основательного и профессионального, мудрого и дальновидного руководителя. В первую очередь Юрий Солуянов, по его собственным словам, ценит профессионалов – надежных, открытых и искренних людей. Его безгранично уважает весь коллектив организации и, конечно, все строительное и научное сообщество. Вклад Ю.И. Солуянова в развитие строительной отрасли высоко оценен на правительственном уровне. Среди многочисленных наград Юрия Ивановича – медаль «За доблестный труд», орден «Знак Почета», почетные звания «Заслуженный строитель ТАССР», «Почетный строитель России», «Почетный монтажник». За годы активной профессиональной деятельности он воспитал достойную смену: два его сына и внук также связали свою жизнь с АО «Татэлектромонтаж».
Вероятно, основательность и преданность делу, преемственность поколений позволили АО «ТАТЭМ» не раз не только пережить моменты триумфа, но и выдержать трудные исторические периоды. От своих принципов компания не отступила ни разу. Вот и согласно программе перспективного развития на 2016–2018 гг. основными задачами ставятся наращивание объемов производства, обновление основных фондов, рост благосостояния коллектива.