Согласно решению V общего годового отчетно-выборного собрания членов СРО РНП «Содружество строителей Республики Татарстан» текущий год объявлен Годом человека труда. О том, какие в связи с этим мероприятия готовит Партнерство, рассказал начальник организационно-методического отдела Андрей Гаврилов.
– Андрей Иванович, как возникла идея проведения в Содружестве Года человека труда?
– Сейчас часто говорят о необходимости повышения престижа рабочих специальностей в различных отраслях. Эта злободневная тема звучит на правительственных совещаниях Российской Федерации и Республики Татарстан. В строительстве этот вопрос тоже актуален. Старые мастера, получившие закалку еще во времена больших советских строек, постепенно уходят на заслуженный отдых, им на смену должны прийти молодые рабочие кадры, но у молодежи возникают другие приоритеты – многие стремятся получить сразу высшее образование, а те, кто все же приходит на стройку, часто бывают профессионально не подготовлены. Руководство Содружества строителей большое внимание уделяет повышению квалификации не только ИТР, но и рабочих кадров, понимая, что все ценности создаются именно руками рабочих, от их мастерства и таланта во многом зависит качество в строительстве. Результатом планомерной работы Содружества в этом вопросе стало предложение провести Год человека труда в Партнерстве. Идея была озвучена президентом Содружества Римом Шафиковичем Халитовым на V общем годовом отчетно-выборном собрании, поддержана и утверждена членами нашего Партнерства. Главная задача проведения Года человека труда в Содружестве – обратить внимание всего профессионального сообщества на положение рабочих в строительных организациях, поддержать их, стимулировать позитивные изменения, которые будут способствовать повышению престижа рабочих профессий и укреплению положения рабочего на стройке.
– Какие мероприятия пройдут в рамках Года человека труда?
– Одним из наших приоритетов, как вы знаете, является усиление мер по охране труда. Несмотря на то что в последние годы наметилась устойчивая тенденция по снижению травматизма на строительных площадках организаций Партнерства, вовсе избежать несчастных случае при производстве работ пока не удается, причем большинство случаев травматизма связано именно с простыми рабочими. Поэтому Содружеством будет проведен комплекс мероприятий, направленных на повышение уровня охраны труда и культуры производства в организациях Партнерства. Это ставшие уже традиционными конкурсы «Лучшая строительная площадка по охране труда и культуре производства работ» и «Лучшая организация работ по охране труда». Последний проводится совместно с Союзом строителей РТ и Татарстанской республиканской организацией профсоюза работников строительства. Подведение итогов обоих конкурсов состоится в мае на очередном годовом отчетно-выборном собрании организаций Содружества. До конца 2014 года совместно со специалистами Казанского государственного архитектурно-строительного университета и Ассоциацией безопасности труда будет изготовлен учебно-методический фильм «Обеспечение безопасного производства работ при возведении высотных монолитных железобетонных конструкций в строительстве». Конечно, при проведении ежегодных плановых проверок организаций специалисты Содружества будут уделять особое внимание соблюдению правил техники безопасности, прохождению обязательных медицинских осмотров работниками и инструктажей по охране труда, а также проводить систематический анализ травматизма и несчастных случаев на строительных площадках организаций–членов Партнерства с рассмотрением на Коллегии Содружества и публикациями в средствах массовой информации. Продолжится в этом году обучение по 40-часовой программе «Охрана труда в строительстве» за счет средств Партнерства руководителей и главных инженеров строительных компаний с объемом выполняемых строительно-монтажных работ менее 5 миллионов рублей в год. На данный момент идет сбор заявок. Совместно с Союзом строителей будут проводиться семинары в рамках специализированых выставок на ВИКО, в том числе по теме профилактики травматизма.
– В июле в Елабуге прошел конкурс каменщиков. Какие еще конкурсы профессионального мастерства будут проведены Содружеством?
– Нас, безусловно, радует, что конкурсы, которые проводит Содружество, становятся все более популярными, растет число участников и расширяется география. Например, в республиканском конкурсе «Лучший каменщик» в этом году приняло участие 21 звено, каждое из которых состоит из каменщика и подсобника, то есть 42 человека. Они представляли 13 строительных организаций из разных уголков республики. В сентябре мы планируем провести конкурс на звание «Лучший штукатур». Приглашаем организации, которые гордятся своими специалистами, принять в нем участие. Ближе к зиме определится время проведения конкурса на звание «Лучший плиточник». Собственный конкурс ожидает инспекторов по кадрам, он пойдет в марте 2015 года.
– Откройте секрет: какой приз за первое место в конкурсах профессионального мастерства?
– Никакого секрета нет: на днях решением коллегии было определено, что победитель конкурса штукатуров получит подарочную карту магазина «Эльдорадо» номиналом 50 тысяч рублей. Занявшие второе и третье место – подарочные карты номиналом 30 и 20 тысяч рублей соответственно. Все участники конкурса будут награждены дипломами, получат подарочные сертификаты и комплекты спецодежды. Так что ждем заявок от организаций.
– Как планируете работать с молодежью, привлекать будущие рабочие кадры?
– С началом учебного года займемся проф-ориентацией учащихся выпускных классов школ. Строительство – сфера огромных возможностей, здесь сосредоточен большой потенциал для приложения энергии молодого поколения. Конечно, молодежь пойдет на стройку тогда, когда увидит перспективу. А перспектива возможно только там, где есть постоянные заказы, стабильные трудовые коллективы и где работник социально защищен. В такие строительные компании идет работать молодежь, там происходит преемственность поколений. К сожалению, не все руководители могут предложить такие условия работникам. Чтобы поддержать простых строителей, в Содружестве сейчас обсуждается идея создания профессиональных союзов во всех строительных организациях, входящих в Партнерство, и чтобы они выполняли свои функции, а не просто числились на бумаге и собирали взносы.
– Какие пожелания к руководителям организаций – членам Партнерства в связи с проведением Года человека труда?
– Призываем строительные организации активнее использовать в своей деятельности методы поощрения работников наградами Российского союза строителей, Союза строителей РТ и Содружества строителей РТ. При этом убедительная просьба: если организация ходатайствует о награждении своих работников, то она должна найти финансовые возможности для соответствующего денежного поощрения.