Современная, качественная, газовая.
В этом году казанская проектно-строительная фирма «Линда» отмечает свое 15-летие. Полтора десятилетия – срок относительно небольшой, однако за это время компания, специализирующаяся на проектировании, строительстве и капитальном ремонте газопроводов, заработала весомый авторитет и уверенно заняла свою нишу на рынке этих высокотехнологичных услуг. О достижениях, планах и технологиях успеха нам рассказал ее директор Айрат Хазеев.
С 1999 года, когда была образована ваша фирма, сложился высокопрофессиональный сплоченный коллектив, причем не слишком многочисленный. Что его цементирует – трудовой азарт, дисциплина, сложившиеся дружеские отношения?
ИТР у нас 20 человек, общая численность – около ста, и хотя добрые товарищеские отношения в коллективе налажены, главным фактором остается дисциплина и субординация. Мы работаем в сложной и высокотехнологичной сфере, где ключевымы моментами являются точность выполнения законов и правил, соблюдение требований к качеству работы. Дружеское плечо в сложной жизненной ситуации работнику гарантировано, но панибратство исключено – оно ведет к неисполнительности и снижению отдачи. Мы себе этого позволить не можем, слишком велика конкуренция.
Насколько технический прогресс влияет на вашу работу?
Очень сильно влияет – меняются техника, оборудование, материалы, методы работы. Это естественный процесс, и очень важно не отставать с обновлением, держаться на должном уровне. И все же важнее любой техники остаются усердие и ответственность людей.
Усердие и ответственность во многом зависят от того, насколько люди увлечены своим делом, а еще – от зарплаты…
В нашем деле решающим остается даже не это, а контроль за качеством работы. Людям свойственно допускать ошибки, но мы не имеем право допустить брак. Поэтому едва ли не главный наш инструмент – лаборатория, которая все тщательно проверяет. Если возникают малейшие сомнения в результатах ее работы, приглашаем специалистов другой лаборатории для дополнительного исследования. Сварщики должны бояться – это не даст им расслабиться и напортачить! А что касается зарплат… Стараемся удерживать тот уровень оплаты, который существует на сегодняшний день на рынке труда. Наша задача – прокладывать сети и раз за разом находить подход к заказчику этой работы, приятно удивлять его. Это очень непросто, есть своя специфика.
Какова география ваших заказов, вы ведь работаете не только в Татарстане?
Работали в Самаре, Санкт-Петербурге, Москве, однако последние три года за пределы республики не выходим. В регионах, в которых у нас были заказы, идет перманентная реорганизация, меняется руководство, не всегда понятно, с кем заключать договоры. Подождем, пока они там окончательно определятся, и вернемся. А пока и в Татарстане есть работа, хотя здесь тоже есть свои нюансы. Часто из-за бюрократической волокиты бывает сложно оформлять заказы, бумаги где-то подолгу зависают в инстанциях. А наш горячий сезон – лето. Упустишь его – и все, наступают холода, фирма работает в минус.
Что вы считаете наиболее актуальной проблемой вашей фирмы на данный момент?
Наверное, то, что существующее законодательство не всегда реализуется на практике. Именно это обстоятельство часто мешает нормальному распределению заказов между добросовестными подрядчиками. А в целом жаловаться не на что: 15 лет работаем, неплохо себя чувствуем в своей профессиональной области и намерены продолжать в том же духе. Кстати, в этом году такой юбилей не только у нас, столько же исполнилось и Союзу строителей Татарстана. Так что от всей души поздравляю коллег и желаю им в ближайшие минимум полтора десятилетия гарантированных заказов и устойчивого финансирования! О чем еще строителю можно мечтать в наше полное сюрпризов время…